許認可一覧
一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号 ：派12-300336
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号 ：12-ユ-300213
建築一式 千葉県知事許可 ：特-27 第50326号
一級建築士事務所 千葉県知事登録 ：第1-1601-8109号
一般及び自家用電気工作物 千葉県知事届出 ：第290077号
千葉県野外広告業登録 ：第171898号
Chúng tôi sẽ hỗ trợ phái cử nhân viên người nước ngoài đã đăng ký tương
ứng với hệ thống chuyên nghiệp tiên tiến phù hợp từ ngắn hạn đến dài hạn ở một loạt các ngành nghề.
優秀で向学心が高く、ひた向きなベトナムの若者を教育し日本の企業へ紹介したい
日本では、 2060年に日本の労働力人口は1170万人減少すると言われています。（内務省調べ）
さらに若者の理系離れや、専門知識を有した技術者の高齢化による退職等、優秀な理系人材の採用はますます難易度が高くなっています。
一方、経済のグローバル化に伴い、産業構造は目まぐるしく変化しています。
市況の変化を捉え世界を見据えて商機を見出す重要性も高まってきています。
プロエイムの現地法人ＰＶＣ（プロエイム100％出資）は10年以上ベトナムとの関わりを持ち、ベトナム人スタッフに接して雇用したことがあったからこそ、ベトナム人材は勤勉な人材だと確かめられました。
それに、ベトナム国大学・専門技術学校、ベトナム送り出し機関と連携しており、向学心が高く、優秀なベトナムの若者を教育しています。将来の日本を見据えた上で、優秀なベトナムの技術者を招聘、紹介することにより、日本企業の国際競争力に資することができると考えています。
ベトナム在住人材紹介（大学・高度専門学校・PVC支援・送り出し連携）
ハノイ高度科学技術専門学校
ベトナムの国立ハノイ高度科学技術専門学校と提携。
日本での就労を希望する優秀な人材だけを選抜。
優秀な送り出し機関ミンタングループ
ベトナム送り出し機関と連携。
現地法人PVC（Proaim Vietnam Company)の観察と支援の下で、労働新技術者が日本で活躍できるよう、6ヶ月～1年間の日本語教育とビジネスマナー教育を実施。
ご紹介の流れ
事前教育
・日本語教育
・ビジネスマナー教育
・教育状況のご報告
人材選定
・人材ニーズのヒアリング
・人材募集
・面接のアレンジ
入国準備
・必要書類の作成
・入国申請手続き
・採用手続きご支援
入国・入社
・出入国時に空港などへの送迎
・生活に必要な契約の支援
・入社への手続き支援
求人申込
当社指定の求人申込書にご記入いただき、メールもしくはFAXにてお申込みいただきます。
人材紹介
企業様に適当な優秀人材をご紹介させていただきます。
面接
日程調整の上、紹介者を同行して企業様の事務所やウェブで
面接を行います。
合否
紹介者に最終確認後、入社日などの調整を行います。不採用の場合は、新しい人材をご紹介致します。
契約
職業安定法に基づいた契約書を取り交わします。
正式採用
入社日までフロー致します。
御社への入社をもって当社の業務は終了いたします。
ベトナムエンジニア
技術・人文知識・国際業務(技・人・国)の人材紹介
外国人が日本で技人国ビザを取得する場合、大学卒・短大卒（専門学校含む）以上が条件となってきます。この大学卒・短大卒というのは外国人の母国での卒業も含まれており、大学を卒業後、日本へ留学し、日本語学校を卒業した後に、母国の大学での履修状況により、技人国ビザへの切り替えが可能となります。
もしくは、母国で大学卒・短大卒業後、日本に行きたい、日本企業で働きたい方がエンジニアとして、技人国ビザ申請も可能となります。
当社は、大学で専門知識を身につけ、特に工場等で活躍する機械技術者や保全メンテナンス技術者、CAD・設計技術者、通訳の実務経験のある優秀な人材を厳選してご紹介できます。
特定技能人材
外国人が特定技能の在留資格を取得するには、技能評価試験や日本語基礎テストに合格するか、技能実習２号を終了する必要があります。
現在、ベトナム、ミャンマーの方に帰国した実習生2号修了の方とまだ日本滞在する技能実習２号修了の方、日本での日本語学校、専・大卒、又はビザ切り替えをする方も最も多くなっています。
技能実習２号からビザ切り替えた外国人であれば、すでに２年間日本で生活経験があり、就業経験もあるため、即戦力として採用が可能です。
また特定技能は、即戦力として期待ができる人材です。これまで採用が難しいとされていました。
当社は特定技能の14分野の中で、（ライン製造作業、加工作業、飲食、宿泊、介護）など優秀な人材をご紹介するのは強みです。
日本在住人材紹介（日本大学・専門学校等・登録支援・送り出し連携）
企業のグローバル化が急速に進む昨今、国際感覚をもち語学に堪能な海外人材の採用を選択肢として検討される企業も増えています。
一方で日本へやってくるベトナム人留学生の数も年々増え、2013年には2万人を超えました。
国籍問わず良い人材を採用したい、ベトナム進出を考えている、自社ベトナム拠点の幹部候補生を採用したい、という企業様のご要望をお聞きし、日本に留学中のベトナム人留学生や日本での就労経験をもつ在日ベトナム人の紹介を行っております。